Здравствуйте, Алексей! В трудовом законодательстве установлена минимально допустимая периодичность выплаты заработной платы: не реже чем два раза в месяц. Работодатели по своей инициативе могут выбрать иные сроки выдачи зарплаты, главное, чтобы сохранялась установленная законом периодичность выплат.
